Может ли беременная устроиться на работу?

Ответим цитатой 64 статьи ТК РФ:

“Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей”

Другими словами, устроиться можно, но сложно. Не секрет, что работодатель заинтересован  в несколько иных кадрах. А тут мало того, что переработок не будет, так ещё пособие по БИР выплачивать придётся. В связи с этим рассмотрим ряд хитростей, которые позволят получить вакантное место.

Как устроиться беременной на работу?

Во-первых, ни в коем разе не говорим о своей беременности. Очень часто на собеседовании всплывают вопросы о детях, создании семьи и прочем. Заранее подготовьте общие фразы, которые:

А) ничего не скажут работодателю о вашем “интересном положении”;

Б) будут достаточно общими и ничего не значащими (но при это честными, откровенная ложь до добра не доведёт).

Во-вторых, после подписания трудового договора не спешите “срывать покровы”. Для начала покажите себя ценным сотрудником. Зарекомендуете себя как ответственного и исполнительного человека. Подружитесь с коллективом. А уже потом идите на поклон к начальству. Или если беременность на ранней стадии, то всё можно спустить на тормозах, давая вашей фигуре объяснить ситуацию за вас.

В-третьих, на новой работе часто  устанавливается испытательный строк. Так вот, беременным женщинам он не положен (70 статья ТК РФ). Как быть в этом случае — решайте сами. Говорить ли правду или скрывать факт беременности — определите это для себя заранее.

Выбор подходящей вакансии.

Будущей маме подойдёт лишь спокойная работа. Сразу исключите вакансии, связанные с почтой или банком. Постарайтесь найти ту профессию, где выполнять обязанности можно удалённо. Это написание текстов (копирайтинг) на фриланс.ру и т.п.

 

Смотрите дополнительно:

Оставить комментарий