О трудоустройстве беременного человека

Стоит ли сразу говорить о своей беременности? А может стоит подождать? Но не уволят ли за враньё? Ответим!

Ответим цитатой 64 статьи ТК РФ:

“Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей”

Другими словами, устроиться можно, но сложно. Не секрет, что работодатель заинтересован  в несколько иных кадрах. А тут мало того, что переработок не будет, так ещё пособие по БИР выплачивать придётся. В связи с этим рассмотрим ряд хитростей, которые позволят получить вакантное место.

Как устроиться беременной на работу?

Во-первых, ни в коем разе не говорим о своей беременности. Очень часто на собеседовании всплывают вопросы о детях, создании семьи и прочем. Заранее подготовьте общие фразы, которые:

А) ничего не скажут работодателю о вашем “интересном положении”;

Б) будут достаточно общими и ничего не значащими (но при это честными, откровенная ложь до добра не доведёт).

Во-вторых, после подписания трудового договора не спешите “срывать покровы”. Для начала покажите себя ценным сотрудником. Зарекомендуете себя как ответственного и исполнительного человека. Подружитесь с коллективом. А уже потом идите на поклон к начальству. Или если беременность на ранней стадии, то всё можно спустить на тормозах, давая вашей фигуре объяснить ситуацию за вас.

В-третьих, на новой работе часто  устанавливается испытательный строк. Так вот, беременным женщинам он не положен (70 статья ТК РФ). Как быть в этом случае — решайте сами. Говорить ли правду или скрывать факт беременности — определите это для себя заранее.

Выбор подходящей вакансии.

Будущей маме подойдёт лишь спокойная работа. Сразу исключите вакансии, связанные с почтой или банком. Постарайтесь найти ту профессию, где выполнять обязанности можно удалённо. Это написание текстов (копирайтинг) на фриланс.ру и т.п.

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Команда юристов Human-right.ru/ автор статьи
Обязательно напишите, если остались вопросы или нужна консультация.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бесплатные юридические консультации.
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.