Для возбуждения дела против работодателя, необходимо грамотно составленное, с юридической точки зрения, заявление. Судом было отклонено очень много подобных обращений т.к. требования не были изложены достаточно чётко, отсутствовали базовые сведения или истец не мог чётко сформулировать факты.
Все дела индивидуальны, поэтому мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет написать заявление, согласно всем правилам делопроизводства.
Тем не менее, примерный шаблон заявления о невыплате зарплаты при увольнении можно:
(файл проверен антивирусом, открывается в текстовом редакторе)
Учитывайте, что обратиться в правоохранительные органы вы можете, пока не истёк срок давности у дела. Обычно он составляет 3 месяца (по ТК РФ) или 2 года (если судиться по УК РФ).
Доказательства, что вы работали в фирме
Если трудовой договор не был составлен или с ним что-то произошло (в жизни бывают всякие ситуации), доказать свою работу в организации (а следовательно и её задолженность) можно так:
- Найдите свидетелей; Сойдут бывшие коллеги по работе, клиенты, с которыми вы общались и т.п.
- Постарайтесь отыскать какие-либо документы, где вы ставили свою подпись и где стоит печать организации;
- 67 статья ТК РФ о “формах трудовых отношений”. В частности, отсутствие письменной формы не является основанием считать, что вы были безработны или не числились сотрудником.
- Наличие пропуска в пропускной системе. Показания видеокамер и прочих систем наблюдения/фиксаций ухода-прихода (записи в журналах);
- Запись разговора на диктофон с одним из должностных лиц организации.
Надеемся, что вам выплатят все задержки, но рекомендуем всё же проконсультироваться с нами. Одного заявления здесь недостаточно.
